Berufsunfähigkeit: Flexibel die Existenz absichern

Der Karrierestart im öffentlichen Dienst ist mit einigen Herausforderungen verbunden. Was schnell auf der Strecke bleibt: das Bewusstsein dafür, dass Berufseinsteiger*innen im Fall einer Dienstunfähigkeit nur lückenhaft abgesichert sind und kaum gesetzliche Versorgungsansprüche haben. Ähnliches gilt für gesetzlich versicherte Tarifbeschäftigte. Diese haben bei einer Berufsunfähigkeit durch Unfall oder Krankheit in den ersten fünf Jahren ihrer Erwerbstätigkeit in der Regel keine gesetzlichen Rentenansprüche. Der Kooperationspartner des dbb vorsorgewerk, die DBV Deutsche Beamtenversicherung, hat deshalb für alle Berufsstarter*innen im öffentlichen Dienst Angebote geschnürt, mit denen sich die Versorgungslücken zu besonders fairen Konditionen schließen lassen.

DU steht für Dienstunfähigkeitspolice: Der zweiphasige Tarif „DU SmartFlex“ ist optimal für Beamt*innen auf Widerruf und auf Probe, Lehramts-Studierende sowie für alle, die einen Vorbereitungsdienst in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis absolvieren. Er beginnt mit einem niedrigen Beitrag und hoher Dienstunfähigkeitsrente. Diese wird in Phase zwei – nach der Verbeamtung auf Lebenszeit – abgesenkt.

Wer sich für die „Dienstanfänger-Police“ (DAP) entscheidet, sorgt unmittelbar fürs Alter vor. Bei Dienstunfähigkeit endet die Leistung nicht mit 67 Jahren, im Gegenteil: Durch die Kombination mit der Altersvorsorge sind lebenslange Leistungen gesichert.

Tipp: Bei der „DU SmartFlex“ lässt sich später eine Rentenversicherung ergänzen und damit ein Schutz über das maximal versicherte Alter von 67 Jahren erlangen.

Die DBV hat für alle, die in den Bereichen Bildung, Verwaltung und Sicherheit arbeiten, die Dienstunfähigkeitsabsicherungen preislich noch attraktiver gestaltet. Beim Zoll im höheren Dienst beträgt die Preissenkung beispielsweise bis zu 40 Prozent.

Diese Zahl lässt aufhorchen: Jede neunte Person, die berufsunfähig wird, ist unter 40 Jahre alt. Um eine günstige Absicherung zu ermöglichen, gibt es die „Starter-BU“ der DBV in zwei Varianten – BU steht für Berufsunfähigkeitspolice. Zum einen die Variante „Pur“ mit reduziertem Einstiegsbeitrag und einer BU-Rente von bis zu 1.500 Euro monatlich. Und zum anderen die Variante „Starter-BU plus Relax Rente“, mit der sich gleichzeitig der Grundstein für die Altersvorsorge legen lässt. Wer eine Beamtenlaufbahn startet, kann ohne erneute Gesundheitsprüfung in die Dienstanfänger-Police (DAP) wechseln. Bei der DBV ist dann ohne Mehrbeitrag auch die stets wichtige, allgemeine Dienstunfähigkeitsklausel inklusive.

Noch Fragen? Weitere Informationen gibt bei der Mitgliederagentur des dbb vorsorgewerks unter Telefon 030/ 4081 6444 (montags bis freitags von 10 bis 16 Uhr) oder per E-Mail an vorsorgewerk@dbb.de